原创 调研报告指海归创业首选上福州地震最新消息今天海
中新社上海1月3日电 (范宇斌)《打造青年创新创业的理想之城——上海海归创业者状况调查研究》3日在沪发布。调研报告显示，86.67%的受访者将上海作为创业首选城市，其中“人才资源”“市场潜力”“地理位置”是他们最在意的三个因素。
该调研报告由SORSA(上海市欧美同学会)智库2024课题组策划与实施，旨在深入了解留学人才回国创业状况及存在的突出问题，为打造更友好的创业环境提供数据支持和政策建议。
该调研报告显示，海归创业者呈现“三高”趋势：普遍具有高学历、投身高科技行业、追求较高的个人价值。
受访的海归创业者以“80后”“90后”为主力军，占比超70%。他们普遍具有高学历，超90%的受访者拥有硕士及以上学位；超70%的受访者投身于生物医药、集成电路、人工智能等先导产业和重点领域；超60%的企业在1年至3年内实现盈利；52%的企业将亚洲乃至全球设为目标市场，这表明海归创业者普遍具有国际化视野和强劲的发展势头。
本次调研发现，海归创业的首选城市分别为上海、深圳、苏州、杭州。其中，吸引海归创业者选择上海的原因包含城市魅力吸引、政策环境支持、创业服务赋能等诸多方面。
该调研报告还发布了“上海创业友好十大指数”，指数排名前五的分别是文化交流、教育资源、市场规模、市场活力、生活配套。
本次调研还发现越来越多的女性海归加入创业队伍。参与问卷调查的300位受访者中，女性海归创业者占比为36%。她们不仅活跃在文化、艺术、教育等领域，还在人工智能、智能制造、生物医药等高科技企业，担任创始人、科学家、高管。
该调研报告指出，海归创业面临的最大挑战主要集中在资金支持、人脉资源、经验与实操等方面。
课题组代表、上海市欧美同学会哈佛大学校友会副会长兼秘书长刘根法表示，结合调研对象的反馈，打造青年创新创业的理想之城，需要进一步完善人才政策，激发创业人才活力；运用多元载体，优化创新服务体系；树立海归品牌，提升国际传播力度。(完)
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
8月份至今，市公安交管部门会同市交通委、市城市管理委、市园林绿化局、市邮政管理局等部门，组织行业单位，有序推进购置合规车辆、办理车辆注册登记、开展驾驶员培训、申领驾驶证等工作。截至10月底，民生服务行业有驾车需求人员已全员考取驾驶证。据介绍，《行业通告》规定，已取得“京C”号牌的行业电动三轮车11月1日起可上路行驶，这与《管理通告》规定的“2024年1月1日起违规电动三四轮车不得上路行驶”存在2个月的“并存期”，这是为了保证行业违规用车梯次退出，民生服务不受影响。市公安交管部门将会同行业主管部门，督促行业单位提早全部置换合规车辆。
建立中国（新疆）自由贸易试验区（以下简称自贸试验区）是党中央、国务院作出的重大决策，是新时代推进改革开放的重要战略举措。为高标准高质量建设自贸试验区，制定本方案。
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