中新网1月15日电(中新财经记者 吴涛)“未来30年是赚全球化的钱。”氦豚机器人创始人韩兆林接受中新财经采访时称，全球咖啡机市场长期被欧美企业垄断，但随着咖啡智能化设备的应用，咖啡市场迎来弯道超车的好机会。

  氦豚机器人创始人韩兆林(供图)

韩兆林介绍，为了实现这一目标，氦豚机器人在技术研发上投入了大量的资源，旗下咖啡机器人采用了先进的控制系统，能够实现无人化咖啡制作。从磨豆、萃取、打奶泡到落杯、压盖等每一个环节，都由机器人自动完成，无需人工干预。

“这种无人化咖啡制作方式，不仅提高了效率，降低了人力成本，与人工咖啡师有所不同，它还能够记住上千个咖啡配方，满足不同国家、不同城市人群的口味需求，消费者只需要简单地操作，就能享受到各种口味的咖啡。”

“另外，机器人咖啡不受时间和人力的限制，能够实现24小时不间断营业。这不仅延长了咖啡店的营业时间，也满足了消费者在不同时间段对咖啡的需求。”韩兆林称。

氦豚咖啡机器人面世后在国际市场上迅速受到欢迎。韩兆林称，“相关产品已经出口到31个国家，在销售设备的同时，我们还会提供全产业链的解决方案，包括咖啡豆、纸杯等原料供应以及店铺智慧经营方案等。”

因为喝咖啡的人群越来越多，市场前景被看好。《全球咖啡产业发展趋势洞察报告》指出，2023年中国咖啡产业规模达到2654亿元，比前一年增长30%以上，预计2024年将会增长到3133亿。(完)

　　然而由于各国在政治体制、社会发展程度等各方面存在差异，要进行跨境联手，对狡猾的犯罪分子实施精准打击，并不容易。它意味着国家要投入大量的精力，还要有持之以恒的决心和连续稳定的政策支持，才有可能铲除这个毒瘤，去除掉老百姓的一个“心头大患”。不难想象的是，类似情况如果出现在美国或者其他某些西方国家，很有可能再次沦为政党间相互攻讦、搞拉锯战的一张政治牌，而民众真实的切身利益则在一拖再拖中不断受到更大的伤害。

　　22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。

　　会议强调，要全面加强金融监管，有效防范化解金融风险。切实提高金融监管有效性，依法将所有金融活动全部纳入监管，全面强化机构监管、行为监管、功能监管、穿透式监管、持续监管，消除监管空白和盲区，严格执法、敢于亮剑，严厉打击非法金融活动。