中新网西宁1月9日电 (祁绣娟)1月9日，青海省西宁市公安局指挥中心副主任张九红在新闻发布会上介绍，过去的一年，西宁警方在打击电信网络诈骗和传统侵财案件方面成效显著，刑事、盗窃案件发案数为近五年同期最低，刑事、盗窃、电诈案件破案率为近五年同期最高。

图为新闻发布会现场。西宁市公安局供图

2024年以来，西宁警方通过构建“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，推动公安机关新质战斗力水平提升，擦亮“平安中国建设示范市”招牌。

据介绍， 2024年，全市共接报警75.1万余起，有效警情26.8万余起，日均总接警量2000余起。面对接警量增长、无效重复警情率高的情况，指挥中心借助110智慧接处警平台治理重复警情，共梳理出1.6万余起重复报警，通过深度研判、警情回访等，提升矛盾纠纷排查化解工作质效。

此外，西宁警方与多部门共建“警民牵手寻亲”机制。去年一年帮助找回离家走失老年人、未成年人、精神障碍患者280余人。

同时，西宁警方完善与12345政务服务便民热线的对接联动，实现互联互通、资源共享。与多部门建立应急联动机制，及时将非警务警情流转至职能部门。全年解决民生事项1.4万余件，“有诉必应马上办”综合测评长期位居“蓝区”。(完)

　　2012年1月，第四次全国金融工作会议召开。会议明确放宽准入，鼓励、引导和规范民间资本进入金融服务领域，参与银行、证券、保险等金融机构改制和增资扩股。深化新股发行制度市场化改革，抓紧完善发行、退市和分红制度，加强股市监管，促进一级市场和二级市场协调健康发展。提出要坚持金融服务实体经济的本质要求，坚持市场配置金融资源的改革导向，坚持创新与监管相协调的发展理念，坚持把防范化解金融风险作为金融工作生命线，坚持自主渐进安全共赢的开放方针。

　　22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。

　　《方案》强调，新疆自贸试验区建设过程中要牢固树立总体国家安全观，强化底线思维和风险意识，切实加强风险防控体系建设，维护国家安全和社会安全。新疆维吾尔自治区和新疆生产建设兵团要切实履行主体责任，完善工作机制，加强地方立法，打造高素质专业化管理队伍。新疆维吾尔自治区、新疆生产建设兵团和有关部门要依法及时下放相关管理权限，完善配套政策，确保各项改革举措落地实施。